" "

HTML

Multiskódex

Behívsz a telkóra négykor? Figyelj, még van itt pár ticketem egy kundétól, de utána megyek én is. Action logot addig töltsd már, légy szíves. P2P-ről jön valaki?

Friss topikok

  • Spiritmonger: ha van egy issue, akkor össze lehet hívni egy mítinget, újabb 2 órányi léhűtés a haverokkal munka ... (2011.12.12. 20:11) Issue
  • Spiritmonger: nagyon igaz, a legtöbb irodai munkához egy közepes képességű 16 éves gimnazista is elég lenne, sőt... (2011.12.12. 20:10) Diploma
  • Spiritmonger: ezekben a multikban az a legjobb, hogy aki egyszer bekerül a világukba, nyugdíjig kihúzhatja anélk... (2011.12.12. 20:08) Multi
  • Spiritmonger: hiánypótló a blog, gratula érte! (2011.12.12. 19:59) Konfirmálni

Archívum

Cigiszünet

2011.01.12. 07:00 Multisnő

A budapesti multis irodaházakban szigorúan tilos a dohányzás, a beltérben még kijelölt dohányzóhelyiségek sincsenek. Ez elsőre ijesztőleg hathat a kicsit "bűnöző hajlamú" alkalmazottaknak, de aztán idővel rájövünk ennek előnyeire is.

Egy kiadós, csoportos dohányzás remek alkalom az ismerkedésre mind a menedzsmenttel, mind más cégek-részlegek munkavállalóival is. Közös program is: egyedül ritkán megyünk le, mindig hívunk magunkkal valakit. Esőben, mínuszokban, hóban, viharban.

Az irodaházakat mindig messziről kiszúrjuk a bejárat előtt dohányzó tömegekről, akik kicsit megnehezítik a többiek számára a ki- és bejutást - de hát amíg nem biztosítanak a bagósok számára emberi körülményeket, addig ez lesz... és persze az alsóbb emeleteken nem érdemes szellőztetni, hacsak nem akarják az ázott füstszagot érezni.

Sokan gusztustalan szokásnak tartják, de a kis séta és a "levegőzés" tényleg nagyban hozzájárul a produktivitás növeléséhez!

Szólj hozzá!

Címkék: c iroda

A bejegyzés trackback címe:

https://multiskodex.blog.hu/api/trackback/id/tr562569710

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása